Soal-Jawab Materi manajemen Kepegawaian Negara (Materi Prajabatan Kemenag Tahun 2011)

Berdasarkan rangkuman yang kami sadur dari modul materi Manajemen Kepegawaian Negara, kami mencoba merangkum soal-jawab yang terkait dengan materi tersebut, berikut hasilnya :

1. Jelaskan pengertian menajemen kepegawaian negera?

Menajemen kepegawaian Negara adalah proses dan prosedur tertentu di bidang kepegawaian yang mencakup kegiatan-kegiatan penerimaan, penempatan, penggajian, promosi, penilaian kinerja dan pemberhentian Pegawai negeri di lingkungan instansi pemerintahan

2. Jelaskan pengertian PNS menurut UU no 8 tahun 1974 jo UU no 43 thn 1999?

Setiap warga Negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang di tentukan oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas Negara lainnya, dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku

3. Sebutkan pembagian PNS menurut UU no 8 tahun 1974 jo UU no 43 thn 1999?
1. pegawai negeri sipil (PNS)
2. anggota tentara nasional Indonesia (TNI)
3. anggota kepolisian Negara republik Indonesia (POLRI)
4. Sebutkan hak PNS
1. memperoleh gaji yang adil dan layak sesuai dengan beban pekerjaannya dan tanggung jawabnya
2. memperoleh cuti
5. Sebutkan 5  kewajiban PNS
1. Setia dan taan sepenuhnya kepada Pancasila, UUD tahun 1945, Negara dan pemerintah
2. Mengutamakan kepentingan Negara di atas kepentingan golongan atau diri sendiri, serta menghindarkan segala sesuatu yang dapat mendesak kepentingan Negara oleh kepentingan golongan, diri sendiri atau pihak lain
3. Menjunjung tinggi kehormatan dan martabat Negara, pemerintah dan pegawai negeri sipil
4. Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan semangat untuk kepentingan Negara
5. Menaati ketenuan jam kerja
6. Sebutkan  5 larangan PNS
1. melakukan hal yang dapat menurunkan kehormatan atau martabat Negara, pemerintah, atau pegawai negeri sipil
2. menyalahgunakan wewenangnya
3. tanpa izin pemerintah, menjadi pegawai atau bekerja untuk Negara asing
4. menyalahgunakan surat-surat, barang-barang berharga milik Negara
5. bertindak sewenang-wenang terhadap bawahannya
7. Sebutkan hukuman pelanggaran disiplin menurut pasal 1 PP no 30 tahun 1980

Hukuman pelanggaran disiplin disini adalah setiap ucapan, tulisan atau perbuatan PNS yang melanggar ketentuan Peraturan Disiplin PNS baik yang dilakukan di dalam maupun diluar jam kerja

8. Sebutkan fungsi KORPRI
1. pelopor dalam meningkatkan kesejahteraan dan profesionalisme anggota
2. melindungi dan mengayomi anggota
3. penyalur kepentingan para anggotanya
4. pelopor dalam menyukseskan program pembangunan nasional
9. Sebutkan tujuan didirikannya KORPRI
1. mewujudkan pelaksanaan peraturan perundang-undangan pegawai republic Indonesia serta menjamin perlindungan hak-hak pegawai republic Indonesia guna mencapai ketenangan dan kelangsungan kerja usaha untuk meningkatkan taraf hidup, kecerdasan, dan kesejahteraan
2. menghimpun dan menyatukan pegawai Republik Indonesia untuk mewujudkan rasa setia kawan dan tali persaudaraan antara sesame pegawai republic indonesia
10. Apa yang disebut dengan pengadaan CPNS

Kegiatan untuk mengisi formasi yang lowong sebagaimana di atur dalam PP no 98 tahun 2000 yang telah di ubah dengan PP No 11 tahun 2002 tentang pengadan PNS

11. Jelaskan system pembinaan PNS menurut Pasal 12 (2) UU No 43 th 1999

Yakni perpaduan antara system prestasi kerja dan system karir yg dititikberatkan pada system prestasi kerja dalam pembinaan PNS.

12. Jelaskan system karir tertutup?

Sistem kepegawaian dimana suatu jabatan yang lowong dalam suatu organisasi hanya dapat diduduki oleh pegawai yang telah ada dalam organisasi itu, tidak boleh diduduki oleh orang luar.

13.  Sistem Skala ganda ??

      Sistem penggajian yang menentukan besarnya gaji bukan saja didasarkan pada pangkat, tetapi juga didasarkan pada sifat pekerjaan yang dilakukan, prestasi kerja yang dicapai, dan beratnya tanggung jawab yang dipikul dalam melaksanakan pekerjaan itu.

14.  Sebutkan peraturan pemerintah yang mengatur tentang peraturan gaji PNS?

      PP No. 11 tahun 2003 ttg peraturan gaji pegawai negeri sipil.

15.  Sebutkan macam-macam tanda jasa yang diberikan kepada PNS sesuai Kepres No. 25 tahun 1994:

      a. Satyalancana karya satya 10 thn warna perunggu

      b. Satyalancana karya satya 20 thn warna perak

      c. Satyalancana karya satya 30 thn warna emas

16.  Jelaskan tujuan pendidikan dan pelatihan PNS sesuai UU No 43 thn 1999 pasal 31?

      Mencapai daya guna dan hasil guna yang sebesar-besarnya diadakan pengaturan dan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan jabatan PNS yg bertujuan meningkatkan pengabdian, mutu, keahlian, kemampuan dan ketrampilan.

17.  Prinsip pokok pendidikan dan pelatihan terbagi atas?

      a. Pendidikan dan pelatihan prajabatan (pre service training)

      b. Pendidikan dan pelatihan dalam jabatan (in service training)

18.  Sebutkan klasifikasi pemberhentian PNS sesuai dengan PP No. 32 tahun 1979

      a. Atas permintaan sendiri

      b. Mencapai batas usia pension

      c. Penyederhanaan organisasi

      d. Pelanggaran tindak pidana

      e. Tidak cakap jasmani dan rohani

      f. Meninggalkan tugas

      g. Meninggal dunia . hilang               h. Karena hal-hal lainnya

19.  Pemberhentian dengan hormat ??

      Yakni pemberhentian yang disertai hak-hak kepegawaian sesuai dengan peraturan perundang-udangan yang berlaku.

20.  Sebutkan jenis kenaikan pangkat sesuai dengan PP No 90 tahun 2000 Jo PP No 12 tahun 2002?

         a. Kenaikan pangkat regular: kenaikan pangkat yang diberikan tanpa terikat    aaapada    jabatan.

         b. Kenaikan pangkat jabatan :  diberikan atas dasar prestasi kerja yang tinggi.

Tim Penyusun  : Peserta Diklat Prajabatan Angkatan II Kemenag Se-Kalseltengtim tahun 2011

Editor               : Nur Ali, SE